¿Cuál o cuáles acciones o ideas consideras que ser “robadas” o implementadas en nuestro país para favorecer el bienestar de las personas en el ámbito laboral?podrían

¿Qué invadimos ahora?

En su documental Moore se embarca en una "invasión" por Europa para encontrar soluciones que se puedan aplicar a los problemas internos de Estados Unidos, sin embargo, la información que comparte sobre su viaje la analizaremos con la intención de robar e implementar algunas ideas a nuestro país mexicano. 

"Tomemos las flores, no la hierba"

PRIMER IDEA ROBADA: MENOS ESTRÉS + FELICIDAD Y PRODUCTIVIDAD

Nos han enseñado que trabajar bajo estrés es sinónimo de ser "chingones",que sentir dolor de cabeza es señal de "pensar" y que para disfrutar y ser felices primero hay que chambear duro al costo necesario. Sin embargo, nada de eso es real, nada de eso nos hace felices y mucho menos sanos. Tenemos un sistema laboral, injusto, incompleto y cretino. Se nos obliga a vender nuestra mano de obra al menor precio, a cumplir con horas extras sin recibir el pago correcto, a no mencionar los problemas familiares, a desayunar y comer a sus horas, a cancelar actividades familiares, a trabajar como esclavos; y sí, a quedarnos callados. 

Y sí, es verdad que en la actualidad, tal parece que México comienza a entender lo que es vivir bajo "estrés". Y es que aunque nadie lo creía, eso nos está matando. México al igual que todos los países que dependen de una mano humana, deberían ofrecer dignidad y bienestar a cada uno de sus trabajadores. Italia por ejemplo que brinda de 30-35 días al año de vacaciones pagadas + 12 días festivos nacionales + la fiesta del santo patrón. Este ejemplo, nos muestra como para poner reglas, para tomar decisiones y/o para implementar algo hay que pensar en las necesidades y los derechos del otro. 

Sol fiel creyente que implementar normas/ valores y hábitos que rompan el estrés y que brinden felicidad, amor y salud, traería mayor productividad, satisfacción y bienestar, no solo a los empresarios, si no a todos los mexicanos. Porque aunque la bisabuela ya no trabaje, ella resentirá los cambios en sus familiares, vecinos y amigos. 

Podemos implementar mil y un acciones para trabajar en eliminar el estrés, pero antes debemos empezar por informarnos sobre sus causas y consecuencias. La información da sabiduría, y la sabiduría permite tomar buenas decisiones. 

"El beneficio de las empresas no debería estar reñido con el bienestar de la gente"

SEGUNDA IDEA ROBADA: ESCUCHAR A LOS TRABAJADORES

Muchas veces creen que por ser obreros y no líderes y/o dueños de empresas, no son aptos para tomar decisiones, pero la realidad es que nadie mejor que ellos tienen la respuesta a los conflictos y/o problemas que se viven día a día en las organizaciones. Alemania, por ejemplo, es un país que valora los comentarios de los trabajadores, ya que además de ser conscientes del valor de su palabra por el simple hecho de ser humanos, también reconocen que son expertos y que saben lo que le conviene a la empresa. 

México por ejemplo no funciona así, aquí la cultura nos dice que no puedes hablar si no te piden tu opinión, y que además, las decisiones se toman por el bien de la empresa y nunca de sus trabajadores. Es por ello que implementar la comunicación multidireccional, en que todos tienen derecho a alzar la voz, sin importar jerarquía, es algo que traería mayor autoestima- valoración- respeto y sentido de pertenencia. Entender que todos tenemos algo buena e interesante que decir, es la clave del éxito. 

IDEAS A IMPLEMENTAR

México crecerá cuando entendamos que tenemos potencial, que los castigos y la guerra no traen nada bueno y que al final cada acción positiva, traerá cosas buenas para todos.

-Información sobre la importancia de una correcta alimentación.

-Prestaciones de ley que engloben seguros y/o atención médica de primera.

-Capacitación.

-Actividades anti estrés.

-No castigos. 

-Muchas cosas más.